双方自愿并且协商一致,未违反法律强制性规定,签订合同时没有写日期也是可以的。合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量。合同签订不写日期后果是履行期限可能无法确定,对方可能会不履行或者不按约定履行其义务;利息或者违约金等费用的起始计算时间难以确定;以及容易发生纠纷。
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1 劳动合同必须在用工之日起就必须建立最不能超过一个月,否则需要赔偿员工双倍工资,如果公司连劳动合同都不签订的话。在现实生活中签订合同的行为是非常多的,而签订合同之前要注意对合同的内容进行约定,例如合同标的、合同数额等,那么签订合同没注明日期合同会不会成立的。
根据我国相关的法律规定,合同的签订时间不是合同的必要条件,也就是说,如果合同没有注明日期,合同将不会无效,也不会导致合同无法成立。但是。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同。
劳动合同没有写日期的规定:签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容。加公章的空白合同书应视为授权委托书。
签合同不让填日期,以及只签一份,因疫情止合同函怎么写公司持有,个人没有。这个就是公司在做损害员工合法权益的准备工作,只有公司单方有合同,且合同日期空白。你可以主张未签劳动合同双倍工资赔偿,这可能是公司劳动合同不写日期的原因,销售进口高速钻床合同怎么写等你主张赔偿时。
合同签订日期没写有效。在签订合同时,一般需要说明合同的日期,合同的日期比较重要,但合同只要合法定和约定的生效条件即可,不是一定要有日期才会生效。劳动合同上没有写日期是不合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同。